江蘇康得新復(fù)合材料股份有限公司發(fā)布2015年員工持股計(jì)劃，作為中國(guó)預(yù)涂膜產(chǎn)業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域包括：廣告及展示、印刷、包裝行業(yè)等。
據(jù)了解該計(jì)劃參與員工不超過(guò)380人，擬籌集資金總額為不超過(guò)0.8億元，并通過(guò)資管計(jì)劃募集資金上限為6.4億元用于購(gòu)買和持有公司股票，參加本員工持股計(jì)劃的范圍為公司及下屬子公司的正式員工，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不參與本次計(jì)劃。出資參加本員工持股計(jì)劃的公司及下屬子公司員工不超過(guò)380人，不含公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。
近期，隨著大盤不斷下行，不少上市公司員工持股計(jì)劃加速建倉(cāng)外，也有一些上市公司逢低發(fā)布員工持股計(jì)劃草案?？档眯麓舜螁T工持股方案規(guī)模較大，覆蓋主要員工數(shù)目多，同時(shí)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中使用了杠桿。這顯示出對(duì)中期股價(jià)的強(qiáng)烈信心，另一方面，一般而言，員工持股計(jì)劃中使用杠桿的上市公司后期在市值管理方面更有動(dòng)力。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，從傳統(tǒng)的資本資源的競(jìng)爭(zhēng)和獲取，到現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)特別是上市企業(yè)清楚的意識(shí)到產(chǎn)品、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)更多的將體現(xiàn)在人力資源的競(jìng)爭(zhēng)上。在印刷包裝產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)正積極開(kāi)展產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，以突破現(xiàn)有的商業(yè)模式，尋求更大的發(fā)展。
不久前業(yè)界領(lǐng)先的出版印刷上市企業(yè)，北京盛通印刷股份有限公司披露了第一期員工持股計(jì)劃草案，該計(jì)劃參與人數(shù)不超過(guò)120人。籌集資金總額上限為3000萬(wàn)元，在公司的對(duì)外公告中聲稱，推進(jìn)員工持股計(jì)劃，有利于建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性。吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
印刷包裝行業(yè)正在逐漸改變傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)的特征，隨著綠色印刷、轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入，越來(lái)越多的企業(yè)將高端人才視為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素，而云印刷、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)模式的滲透，如何留住企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才和引入高端人才成為了企業(yè)成功的關(guān)鍵。
